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公告｜西安培华学院青年志愿者联合会面向全校公开竞聘2022-2023学年学生干部的通知

发布者： [发表时间]：2022年10月25日 17:48 [来源]： [浏览次数]：
西安培华学院青年志愿者联合会是在校党委领导下，校团委具体指导下的由全校各类青年志愿者组织和个人加入的学生组织，通过组织和指导全校青年学生开展志愿服务活动。为贯彻落实《共青团中央改革方案》《全国青联改革方案》等文件要求,结合我校团学改革实际，强化“人人志愿，志愿人人”的工作宗旨，培养品学兼优、德才兼备的高素质的志愿者组织队伍，规范选拔和培养工作。为充分发挥学生干部的模范先锋作用，确保各项工作和谐有序发展，按照公正、公平、公开、择优聘用的原则，特制定西安培华学院青年志愿者联合会（以下简称青志联）竞聘方案。具体方案如下：



职    
责    
明    

细


   

   
主席团    

   
副主席A       ：       ①分管青志联财务管理工作、文件审核以及日常考核等工作；②分管青志联志愿者培训及选拔、青志联活动资料、档案的归整和管理；③负责组织内行政工作，配合其他主席团成员完成日常会员的考核、成果的验收以及日常会议的主持工作。  
副主席B       ：       ①分管具体的青志联内外沟通交流工作、与各二级学院青协、校内各组织社团的沟通合作；②分管青志联赞助工作。  
副主席C       ：       ①分管青志联活动宣传及媒体平台运营、制作物审核工作；②分管各种志愿项目的对接审核、所有志愿活动的统筹和指导。  
副主席D：       ①分管青志联五个服务队相关工作，对服务队的活动进行审核和指导，打造青志联品牌活动。        

   

   
办公事务中心    

   
副部长A       ：       ①协助主席团开展各项工作；②负责青志联办公事务中心的资料收集管理建档，比如青志联发文件的归档、青志联换届资料归档、青志联其他部门活动归档等。（会议召集人）  
副部长B       ：       ①与人力资源中心合作安排办公室值班，大小型会议的文件起草，会场布置；后勤保障（活动的后勤安排，办公室的物资管理）制定青志联内部统一文件标准；②负责青志联内部文化的传承工作（比如奖惩档案归档、文化氛围营造、制度传承等）。  
副部长C       ：       ①负责财务预算报送管理（比如各项活动经费的预算、报批、年度预算等）；②内部会议记录考核归档（比如大小型会议的记录、重要活动的记录、考核资料的整理归档）。  

   

   
对外交流中心    

   
副部长A       ：       ①负责青志联的对外联络工作，包括与校内省内外学校的联系；②负责与社会服务团体的联系，整合高校和社会资源，广泛收集高校或社会信息，包括会议、交流、论坛、合作等；③扩大青志联在高校间和社会的影响力口碑。（会议召集人）。  
副部长B       ：       ①和其他志愿组织的联系和活动对接，广泛学习各高校的外联资源；②对接社会企事业单位的校园推广；③寻求广泛外联赞助，④积极主动地 进行校外推介。  
副部长C       ：       ①对接各院级青协、校外服务基地，积极联络青志联外部基地事宜。  

 

   
人力资源中心    

   
副部长A       ：       ①为青志联进行志愿云的注册以及审查和核实提供保证；②pu平台的审核发布；③整合培训资源，统筹和组织实施全校志愿者培训工作。（会议召集人）
副部长B       ：       ①制定内部志愿者工作考核评价系统进行部门考核；②记录新生入职的个人资料，每个志愿者服务时长（志愿云）；③进行内部编码注册规范化管理志愿者，大事记等。
副部长C       ：       ①各临时活动前的调配工作，协调会议安排等；②对已有志愿服务项目进行评估；③对组织的换届、人员调动进行安排并实施对接项目策划组的相关工作。



   
新闻宣传中心    

   
副部长A       ：       ①传播对外信息、树立外部形象的媒介，利用当前网络对大学生的影响力；②负责抖音的日常管理；③负责青志联活动的相关制作物的设计。（会议召集人）
副部长B       ：       ①负责收集校内外各方面志愿者方面信息，青志联内部的文稿收集；②与各宣传老师以及社会资源的对接；③内部发言稿的撰写，ppt的设计制作，歌曲和logo的使用。
副部长C       ：       ①负责QQ空间的运营；②组织内部新媒体方面的培训，挖掘人才，利用微博、微信平台等自媒体平台传播青志联影响力，负责微博、微信等平台的运作。
副部长D：       ①负责学校志愿活动的包装、设计，相关志愿文创产品的设计；②积极与校外文创组织合作，通过合作与交流不断完善本部门职责；③根据重要活动时间节点策划志愿文创活动。（五一劳动节，中秋节，国庆节等）


   
项目评估中心    

   
副部长A       ：       ①负责考核制度 、评奖评优制度、物品管理制度的起草、修订及定稿 ；②负责五大服务队各项目的评估等。（会议召集人）
副部长B       ：①负责章程修订、档案管理 、媒体管理制度的起草、修订及定稿；②负责校内志愿组织活动项目的申报等。
副部长C       ：       ①负责例会制度、值班制度、激励制度的起草、修订及定稿；②负责与五大服务及各院系青协志愿活动的沟通与对接等。      

   
青年益工队    

   
副队长A       ：       ①负责对接大益基金会的相关资源，各种志愿活动的联系；②组织和开展各项活动，促进与外界社会的相互了解。(会议召集人)
副队长B       ：       ①负责各项活动的策划，安排和总结；②促进整体工作的进行。
副队长C       ：       ①对接小白鹭儿童服务站的相关工作；②调节队伍和外部的通联工作；③通过各种有效宣传途径，做好对自身的宣传工作。      

 

 
禁毒防艾队  

 
副队长A       ：       ①负责校内外禁毒方面的项目编写及宣传策划活动执行；②负责对接各大高校的资源；③负责联络各高校组织的禁毒相关团队。（会议召集人）
副队长B       ：       ①负责校内外防艾方面的项目编写及宣传策划活动执行；②负责对接市区等政府及社会资源；③积极联络各高校防艾相关团队。
副队长C       ：       ①整合及调研西安附近城市禁毒以及防艾资源；②负责暑期“三下乡”社会实践活动的筹划及开展；③强化禁毒防艾队的内部建设和对外宣传。      

 

 
微绿环保队  

 
副队长A       ：       ①负责策划并积极开展环境的保护和实践工作；②引导同学树立生态环保意识。（会议召集人）
副队长B       ：       ①与各高校团队和社会组织联络合作举办相关环保活动；②与各二级学院环保组织协会建立良好的合作关系。
副队长C       ：       ①调节队伍和外部的通联工作；②通过各种有效宣传途径，做好环境宣传。

 

   
巾帼服务队    

   
副队长A       ：       ①对接小朱鹮儿童服务站的相关工作；②负责对接巾帼志愿服务团；③制定并完善相关的规章制度；④负责确保工作规范化展开。（会议召集人）
副队长B       ：       ①自行策划、安排开展丰富的文体活动，使巾帼服务与日常生活相联系；②负责调节和各中心的通联工作；③积极利用整合各高校资源，完善自身的文化建设。
副队长C       ：       ①通过各种有效宣传途径，做好对自身的宣传；②负责加强内部建设；③通过各种媒介，认识相关的专业人员，丰富内部专业知识。


   
校史讲解队    

   
副队长A       ：①负责校史馆内的陈列展览的讲解和接待工作；②负责讲解校内各种建筑物的历史来源；③对新队员进行培训与考核。(会议召集人)  
副队长B       ：       ①负责对内对外沟通；②加强与其他高校讲解队的对接；③与校内各二级学院的协会做好衔接。  
副队长C       ：       ①负责收集、整理、考证各种校史资料；②并负责策划相关校史活动；③完善校史讲解队的内部规章制度。  

选    
拔    
条    
件    


■ 热爱祖国、拥护学校领导，思想积极进步，自觉践行社会主义核心价值观，有较高的思想觉悟。
■ 遵守国家法律、法规，遵守学校规章制度；
■ 对志愿者工作有较高的热情，有很强的志愿服务意识和认真的工作态度；
■ 能够较为熟练地掌握各种工作程序流程；
■ 有较强的社交能力、组织协调能力，有良好的群众基础；
■ 有全局观念，责任心强，能正确处理学习与志愿者工作的关系；
■ 学业成绩和综合素质优良，在校期间未有违纪现象或处分；
■ 竞聘副主席需具备两年以上学生组织工作经验（含两年）；竞聘副部长、副队长需具备一年以上学生工作经验（含一年）。


聘    
选    
程    
序    


■ 竞聘的学生需向青志联递交书面竞聘材料，包含个人情况登记表、工作计划、竞聘PPT等内容，于10月26日前发至青志联办公邮箱（1429918022@qq.com）。
■ 对申请竞聘的材料进行审查和情况复核。
■ 公开竞聘面试，公开竞聘演讲，由竞聘的学生进行竞聘演讲，竞聘演讲后由学生代表进行无记名投票。


竟    
聘    
演    
讲    

   


时间：10月26日（暂定）  
地点：       恒友楼一楼北侧会议室  
演讲顺序：现场抽签决定  
演讲内容：竞聘者根据自己对所竞聘职位的认识和理解，进行阐述，时间不得超过5分钟。  


演    
讲    

       


gnaij    
投    
票    


参会老师进行评分，各校级组织代表，进行现场投票。  
评委老师评分标准：总分100分  
总共分为六个部分：个人展示(20分) 岗位认知(20分) 工作展望(25分) 语言表达(25分) 事迹材料(10分)  
大众投票标准：总人数50人，其中学生代表50％，团干部代表25％，二级学院青协代表25%  
■ 依照竞选结果和审查结果，初步确定第五届青志联干部名单并在微信公众平台公示后，考察期一个月后考察合格给予聘任。  
■ 新一届青志联各级负责人在聘任期间严格执行校团委相关规章制度。如若出现不作为、滥用权利等，一经发现，核实后予以解聘。  


补      
充      
说      
明      

   


■ 本次竞选评委打分占竞聘75%，大众选举票数占竞聘25%  
■ 竞选过程中如发现徇私舞弊者将取消其参选资格；  
■ 校团委对竞选进行有效的监督，在考察期内如有违反校团委要求者将予以取消资格或者进行撤职处理；  
■ 此竞选方案最终解释权由西安培华学院青年志愿者联合会所有。  


注      
意      
事      
项      


扫描下方二维码，即可下载报名表！报名表要在10月26日（周三）前发至青志联办公邮箱（1429918022@qq.com）哦！