2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进学校全面转型发展和实现办学目标“追赶超越”的深化之年。全年工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持立德树人，紧紧围绕转型发展和“两评估一认证”中心工作，深化改革，切实加强内涵建设，全面提升办学水平和人才培养质量，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开和培华建校90周年。
一、完善顶层设计，加强战略谋划
1.明确“追赶超越”目标任务。按照省委省政府“追赶超越”要求，制定实施方案，紧密围绕审核评估和转型发展建设开展工作，通过学科专业建设的追赶超越，促进学校人才培养、队伍建设、学科科研平台、社会服务等方面能力和水平的全面提升。
2.全面实施“十三五”规划。开展“十三五”规划的宣传学习，进一步统一思想，提高认识，理清思路，全校上下形成合力，为实现“十三五”发展目标奋斗。建立落实规划的检查评估制度、奖罚问责及动态调整机制。
3.优化学科专业结构和布局。瞄准国家重大战略、行业产业和地方经济社会发展需求，调整优化学科专业结构、布局和研究发展方向。结合区域产业发展重点，围绕大健康、财会金融、物联网、大数据、智能制造等重点战略技术重点领域，整合优势资源，凝聚专业特色，构建相互支撑、协同发展的学科专业体系。参照国际同类一流专业建设标准，重点支持1-3个优势专业加快建设，积极创造条件，适时参加国际专业教育认证。
4.全面深化“双一流”体系建设。以国家“两个一流”和陕西省“四个一流”建设计划为引领，推动学校“一流学院、一流专业”建设，全面提升学校学科竞争力和办学实力。根据规划制定“双一流”建设总体方案和年度执行计划，完善人才引进、职称评定、考核评价体系等相关配套政策。争取年内4个专业能够达到省级一流专业标准。
5.加强专业硕士点建设工作。加强与西北大学、延安大学联合培养研究生工作，积极申报“陕西省研究生联合培养示范工作站”；进一步推动专业硕士学位点建设，力争2-3个专业获得硕士学位授予权。
6.继续深化管理体制改革。深入推进校内管理体制改革，逐步完善扁平化管理机制。推进省级教育“管办评”改革试点建设。进一步完善以学术委员会为核心的学术治理体系，使学术组织在学科建设、学术评价、学术发展中发挥更大的作用。建立各项工作目标责任制。推行全面预算管理，推进二级学院向办学单位转变，职能部门向服务管理型转变。
二、以审核评估为契机，深入推进教学改革
7.积极备战审核评估工作。严格按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在发展”工作方针，全力做好2018年本科教学审核评估的各项准备工作，确保高质量通过本科教学审核评估。以专业评估和专业国家认证为契机，推动一流本科专业建设，鼓励支持重点专业参加国家专业认证。完善以审核评估指标体系为框架的教学状态评估指标体系。
8.推进人才培养模式改革。以建立产教融合、协同育人的人才培养模式为目标，修定各专业人才培养方案。积极实施选修专业及“双学位”制教学模式改革。优化专业结构，深化专业综合改革，培育建设8-10个省级一流专业。鼓励学生参加各类型学科竞赛，培育省级以上竞赛项目200项，国家级150项。积极培育具有标志性的教学成果，做好申报国家级教学成果奖申报工作。
9.实现应用型课程全覆盖。进一步优化应用型课程体系和教学设计，强化知识应用与职业能力的培养，年内实现各专业应用型课程全覆盖。牵头筹建西北地区应用型课程院校联盟，与入盟院校加强合作、交流，积极探索应用型课程建设的新途径、新方法。
10.加强教学研究和质量监控。按照应用技术型人才培养的需要，继续推动教学方法和手段改革。利用现代信息技术有力推进教学改革，丰富在线课程。全面启动“麦可思”质量评价工作，修订教学质量评价标准，对人才培养全过程、质量保障体系以及人才培养与社会需求匹配状况等进行全方位评价。
11.加强实践教学资源建设。加快对接生产一线实际，构建功能集约、资源共享、开放充分、运作高效的专业类或跨专业类的实验教学平台建设。年内产学研一体的校企深度合作单位达到80家，校外实践教育基地达到300家。培育建设3-5个省级大学生校外实践教学基地，1-2个省级实验教学示范中心，2-3个省级虚拟仿真实验教学中心。加大专业实验设备投入，进一步加强省级实验教学示范中心建设。
三、实施人才强校战略，筑建学校人才高地
12.深入实施名师引领工程。实施高层次人才引进工程和优秀人才培养工程，年内博士人才引进不少于100人，副高以上职称教师引进不少于80人，专业带头人全面实现专职化。重点培养国家级教学名师1-2人，省级教学名师2人，积极开展“院士工作室”培育建设工作。实施“中青年骨干教师国内访问学者项目”，设立“中青年骨干教师国内访问学者基金”。通过引进与培养，力争年内“双师双能型”教师比例达到50%以上。设立“创新团队”基金，进一步推进创新团队建设。
13.完善人事管理制度。以“绩效优先、贡献挂钩”为分配原则，调整和优化教师收入分配制度。建立与学校转型发展相适应的教师工作量计算标准和考核办法。加快人力资源信息化建设，积极探索绩效质量管理体系。加强干部队伍建设,以贯彻落实省委“三项机制”为切入点，进一步完善干部管理的各项规章制度，完善各级领导班子议事规则，加强干部的教育和培养，改进干部工作作风，着力建设一支具有创新意识和奉献精神的管理队伍。
四、提高学生服务水平，促进学生成长与发展
14.加强大学生思想政治教育。认真贯彻落实全国和陕西省高校思想政治工作会议精神，深入培育和践行社会主义核心价值观，坚持以生为本，结合我校实际，创新开展大学生思想政治教育及暖心育人活动。重视公寓文化建设，通过开展丰富多彩的公寓文化活动，拓宽思想政治教育的阵地。
15.加强班级和社团建设。以创建“姜维之班”为抓手，增强班级凝聚力和创造力、激发班级活力，强化班团一体化建设，发挥班团组织在学生教育、引导、服务中的重要作用。扎实推进学生社团振兴计划，实现社团数量质量双提升，2017年社团数量达到120个，四星级社团达到5个，三星级社团达到10个，社团参与省级比赛项目不少于10项。
16.加强学生管理队伍建设。优化辅导员队伍结构，进一步提升辅导员职业能力，加强导师队伍考核。加速推进“学长制”项目实施，充分调动学生的主动性、积极性，促进学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，广泛开展学生自治。
17.构建创新创业教育体系。全面实施创新创业课程体系和教学团队建设，将创新创业教育落实到人才培养全过程。以第三届中国互联网+大赛为契机，推进以赛代培工作，每个二级学院参与人数不少于15‰，全校参赛项目不少于260项。完善创新创业政策和制度，设立创业基金和创业奖学金。重点培育3-5门省级创新创业类精品资源共享课程，1-2个“陕西省大学生创新创业训练营”，培育校级大创项目100项，省级20项，国家级12项，积极申报陕西省实践育人创新创业示范高校。积极申报2017年度“全国创新创业典型经验高校50强”院校。
18.多渠道加强招生工作。进一步完善校院两级招生工作体系，充分发挥二级学院在招生工作中的重要作用，完善招生工作考核办法。积极推进招生公益宣讲团项目。推进与第三方调研机构合作，开展招生工作调研，全面推进精准招生新理念。积极推进社会各类高校排行榜评价指标体系的研究及围绕指标体系各项工作的对应提升。确保2017年统招计划稳定在6000人左右，力争计划完成率达98%以上，统招本科录取报到率达92%以上，统招专科录取报到率达90%以上。
19.创新性开展就业工作。完善《全程化就业创业指导服务方案》，进一步推进校院两级全程化就业创业指导服务体系建设。完善用人单位信息库建设，精选高质量合作企业，多渠道引进实习就业岗位。通过“线上+线下”平台建设，提升就业创业指导的精准化程度。推进与第三方调研机构合作，开展就业工作调研与科研工作，完善招生就业大数据平台建设。2017届毕业生就业率继续保持在90%以上，毕业生年度专业对口率不低于70%，用人单位满意度调查不低于92%，毕业生满意度不低于92%。
五、加强科研能力建设，更好地满足社会需求
20.完善科技体制机制创新。制定《西安培华学院关于促进科技成果转移转化的实施办法》，着力构建更加开放、融合、高效的科技创新及成果转化制度机制。加快科研组织方式改革，推进研究人员聘用制度；尝试设立一定比例的流动岗位，聘请有创新创业实践经验的企事业单位科技人才兼职从事科研工作，吸引企事业单位与我校共建产学研一体化机构平台。鼓励教师在完成教学工作任务的前提下积极参与企事业单位决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和各类学术组织等活动。
21.提高科研平台创新能力。进一步深化与省市区的政产学研合作，探索大企业、科技型企业产教融合新模式，构建服务中小微企业的平台。建立教师科技成果转化活动档案，把教师面向社会、面向市场、面向企业或其他社会组织开展的技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训等横向合作活动，作为学校科技成果转化的重要形式纳入项目统一管理。建立科技成果转移转化绩效评价制度，加大横向合作和横向课题奖励力度。建立互动共享的校企、校地协同创新机制和平台，实现每个专业“一系一所一企一社团一协会一学会”目标。
22.开展高水平应用科学研究。积极开展横向合作研究，承担横向课题，孵化应用技术成果、培育更高层次项目，年内力争合作项目、新技术和新专利达到 50 项以上。厅局级科研项目35项，省部级科研项目25项，培育国家社科基金项目1项，SCI、EI、ISTP、SSCI收录、CSCD、CSSCI源期刊全文发表或新华文摘、人大复印资料全文收录、核心期刊论文等较去年增长50%以上。
23.培育女性教育特色。完善女性/性别教育教学课程体系，培育1-2门应用型精品课程；实施“大女性教育”，培育创建陕西省“国策进高校示范校”项目。积极申报联合国CGF（中国性别研究和倡导基金）第8期项目。开展与陕西省妇女联合会合作共建“丝绸之路妇女之家”，实质性推进女性教育、女性交流、女性创新创业教育、合作培训。做好“第四届全国女大学生创业就业研讨会”筹备工作。
六、优化国际化办学环境，推进对外合作与发展
24.深入开展国际交流与合作。服务“一带一路”战略，拓展与国外（境外）高水平大学的交流，为院系发展搭建桥梁。引进国外先进课程资源，建立学分互认制度，建设适应国际化要求的教师队伍。开拓多种形式的学生交流渠道，推进与欧美等高等教育发达国家高校开展学期或短期学生交流项目，扩大交换生比例。培育中外合作办学项目1-2项，创造条件培育留学生教育项目。
七、加强公共服务体系建设，提升后勤保障能力
25.加强财务和资产管理。全面推行预算管理，提高预算在学校资金使用上的严肃性和约束力。牢固树立对资金使用的责、权、利一体化意识，强化内部审计，强化资金使用效益检查评估。健全资产管理体系，夯实管理基础，实现资产管理科学化、精细化、信息化。积极探索增收节支、以产养教的新路子，多方筹措办学经费，加快学校发展和建设。
26.加快推进信息化建设。全面完成“信息化校园”项目及其应用，实现全校各类信息资源的整合和共享，建成省级“智慧校园”。深入实施校务信息公开制度，提高学校各项工作的透明度。加强数字图书馆建设，提高新媒体环境下图书文献服务水平。推进档案馆、校史馆数字化馆建设。
27.加强工会和校友工作。加强工会组织建设，筹备召开二届一次“双代会”。推进“教工之家”建设，充分发挥工会的桥梁纽带和“双维护”作用。完善校友联络与活动机制建设，推进专业校友会建设，挖掘校友资源，带动学校就业创业能力的不断提升。
28.提高校园基本建设水平。完善校园总体规划，加快长安校区全交易所运营中心、创客中心、东大门改扩建工程等在建项目工程进度。尽快启动教师公寓、教师餐厅、学生公寓、留学生公寓、“维创园”等项目的立项建设工作。做好高新校区功能改建论证立项工作。
29.切实提升后勤服务保障水平。继续加强后勤服务质量监控与反馈工作。推进宿管、水电、物管、饮食、校医院等重点服务保障部位的信息化建设，提高后勤管理服务的质量与水平，切实保障教学科研工作顺利进行和师生员工日益增长的工作、学习、生活需求。
八、加强党建思政工作，提供坚强保证
30.切实加强思想政治建设。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和全省高校思想政治工作会议精神，结合学校实际研究制定具体实施方案。落实意识形态工作责任制，加强思想政治理论课建设，深入推进社会主义核心价值观及习近平总书记系列重要讲话进教材进课堂进头脑。坚持立德树人，解决好培养什么样的人、如何培养人及为谁培养人的根本问题。
31.加强党建和校园文化建设。巩固“三严三实”及“两学一做”教育成果，筹备召开学校“第二届”党代会。扎实开展“连心、强基、模范”三大工程，开展党务干部培训，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。加强校园文化建设，倾力建设具有历史传承和应用型特色的校园文化。充分发挥自媒体在凝练大学精神及教书育人中的宣传、引导、规范、协调作用。承办中华职教社立社100周年系列学术文化活动。
32.推进平安文明校园常态化建设。进一步巩固省级平安校园、文明校园创建成果，迎接省级“文明校园”复查验收工作。坚持安全稳定“一把手”工程和“一票否决制”，完善学校综合治理和安全稳定工作的责任体系、防控体系、教育体系，实现全年安全稳定零事故。进一步完善保密防范工作机制，确保无泄密事故发生。健全热点舆情快速反应机制，加强正面宣传和舆论引导。
