全球500,000名妇女和女孩完成Gap 公司的全球教育和生活技能培训计划

在国际妇女节到来之际，Gap 公司今天宣布，超过500,000名妇女和女童已经完成了其标志性的教育和生活技能P.A.C.E.（个人提升和职业发展）培训计划，该项目目前由Gap公司在17个国家/地区运营。 Gap 公司坚信所有妇女都应有机会发挥自己的全部潜力，2007年开始，最初创立P.A.C.E.项目旨在为与Gap公司合作的供应链中300多个工厂工作的女性提供服务。自那时以来，Gap公司已将该项目扩展到其他地点和领域，以使更多的妇女受益，其中包括农村社区，学术和职业机构，紧急救济中心等。基于强大的项目评估结果，参与者反馈和独立研究，Gap公司通过与非营利组织，政府间组织，政府机构，社区团体和新合作伙伴等，不断完善和扩展P.A.C.E.项目。

Gap公司最近开始提供P.A.C.E.项目的免费许可协议。 为Abercrombie＆Fitch Co.，Avery Dennison，Hasbro，New Balance，PVH Corp.以及食品和饮料公司旺旺集团（中国）提供课程和技术培训，进一步扩大了P.A.C.E.项目 在服装行业之外的合作伙伴。

此外，P.A.C.E项目课程通过为她们提供重要技能培训，使被迫流离失所的人们受益。 联合国难民事务高级专员（难民专员办事处）积极推进使得该培训项目扩大到约旦和土耳其的难民定居点。 去年，Gap 公司与国际移民组织（IOM）签署了一项协议，授权IOM能够在孟加拉国难民区使用P.A.C.E.的课程模块。 Gap公司还与国际小母牛组织（Heifer International）合作，向柬埔寨的小农户女性提供该项目，国际关注项目（PCI）在危地马拉，尼加拉瓜，坦桑尼亚和印度的城市、农村和土著社区实施了该项目。 在印度，自雇妇女协会（SEWA）目前主要领导着P.A.C.E.项目在本地区的发展。

Gap基金会主席Susan Goss Brown说：“我们为启动和投资这一项目而感到自豪，该项目旨在帮助妇女和少女成为自信，多资源，并有能力为自己的未来做计划的人” ，“ P.A.C.E.的力量对于我们以及对行业领导者，非营利组织，合作伙伴以及其他帮助我们实现这一目标的人来说都是显而易见的。 我们将共同努力，改善全球数百万妇女及其家庭的生计。”

Emawati是一位年轻女性，她运用了从P.A.C.E.获得的技能来经营她的生活。当她在印度尼西亚的工厂完成培训时，她说：“ P.A.C.E.项目的财务模块教会了我们如何管理财务和制定长期目标。” 此后，Emawati开始了自己的副业，在网上销售头巾。 她补充说：“我想成为印度尼西亚所有妇女的榜样。妇女可以自己赚钱，而不必依靠男人！”

Emawati的故事是成千上万的女性中的一员，她们获得了技能，这些技能也将使其子孙后代的家庭和社区受益。 参加者的调查反馈和独立评估表明参加P.A.C.E.项目增加了知识，技能和生产力，并提高了自尊心和自信心。 该课程根据当地的风俗和文化进行了情境化，包括以下方面的课程：沟通，解决问题，时间和压力管理，一般和生殖健康，水卫生和个人卫生，法律素养，金融素养等方面。

国际妇女研究中心（ICRW）主席Sarah Degnan Kambou说：“ P.A.C.E.项目是我从事过的活动中为女性工厂工人以及妇女和女童提供的最持久且成功的生活技能项目之一。 我对P.A.C.E.的印象也很深刻。 结构合理，方法周到，可以扩展和覆盖到大量的妇女和女童。 通过ICRW的分析，我们已经验证了P.A.C.E. 产生了重大影响，据报道显示，参与者自我效能提高了150％，工作场所影响力提高了100％。 我们能为在这项重要工作上成为伙伴感到自豪！” ICRW一直以来是P.A.C.E.的长期战略顾问。

作为Gap公司的长期合作伙伴CARE是致力于消除贫困的全球领先组织，对P.A.C.E项目的实施至关重要，一直以来已经面向孟加拉国，埃塞俄比亚，印度尼西亚，海地和印度等11个国家的妇女和社区推行P.A.C.E项目。

“ CARE与Gap 公司在P.A.C.E.项目合作十年以来，一直致力于提高妇女的社会和经济权能，并使妇女充分发挥潜力。完成了P.A.C.E.项目的女性表示，利用这些技能在家庭决策，社区基础设施，发展业务的贷款等方面具有更大的发言权。他们在自尊自信，沟通和自我倡导能力方面的改善是具有变革性，并具有连锁反应，这些能力的提升可以增加家人和社区的福祉。该项目真正改变了女性的生活”美国CARE总裁兼首席执行官Michelle Nunn说。

Gap公司的全球可持续发展战略在一定程度上以联合国可持续发展目标（SDG）为指导。P.A.C.E项目专门支持SDG 4和5项目的。 P.A.C.E项目的“妇女+水”战略，该战略旨在通过人权和性别平等的角度解决缺水问题。同时，P.A.C.E项目还支持公司通过财务知识培训将所有一级供应商转换为数字工资支付的目标。

来源：女子学院、国际交流中心