为全面落实、部署学生工作重点，提升学生教育、管理、服务水平，10月14日下午，在明德楼第一会议室召开2025-2026学年10月份学生工作会议。我校党委副书记、副校长姚文静，党委副书记蔡亮，招生与就业指导中心主任姚斌，党委学工部部长权勇太、副部长杨媛，校团委书记董莹，各二级学院党委（党总支）书记、副书记，学生干事、团委书记参加了本次会议。本次会议由党委副书记蔡亮主持。

△党委副书记、副校长姚文静教授总结讲话

校党委副书记、副校长姚文静教授对近期取得的工作成效与我校辅导员队伍建设表示肯定，同时，她从三个方面提出要求，一是突破认知边界，锚定育人新目标。要摒弃传统思维，以深化育人理念为核心，主动探索并推动“三全育人”体系，从“形式落地”向“实效转化”升级，将学生成长成才贯穿工作全流程；二是构建多元能力，锻造复合型队伍。要以“终身学习”为核心抓手，系统性提升专业素养、学历层次与职称水平，实现“学生管理精细化、党建工作品牌化、业务能力专业化”的三重突破，打造“一专多能”的学工骨干力量；三是统筹重点与基础，确保工作无短板。既要瞄定各项关键任务，以重点工作牵引整体提升；更需守住队伍建设、安全稳定、日常管理、促就业等基础防线，通过“抓重点、固根本”的双重发力，保障学工工作高质量推进。

△党委副书记蔡亮讲话

党委副书记蔡亮从以下三个方面做出工作提示：一是锚定学生工作整体转型，重塑工作逻辑。需推动思维从“被动管理”向“主动发展”深度转变，以学生真实需求为工作起点，以培养结果为核心落点，将学生成长成才实效作为检验工作的根本标准；同时，要以专业建设为关键牵引，联动学科资源、对接行业评价指标优化工作路径，精准落实“就业与升学协同推进”策略，避免单一化、形式化。二是聚焦学工队伍能力跃迁，明确行动准则。摒弃“完成任务即达标”的惯性思维，树立“以成果论成效”的工作导向；遵循“熟悉学生→了解学生→掌握学生”的递进逻辑，以“抓本质、重过程、看结果”的方法论应对复杂形势，通过系统性学习实现能力升级，向“精管理、强党建、懂专业”的复合型骨干转型；同时坚守安全稳定底线，将安全责任细化到每个环节，确保基础工作无漏洞。三是筑牢团队建设与协同根基，凝聚发展合力。管理者需践行“人文关怀+精准赋能”双轨模式，从日常沟通、任务科学分配、到压力及时疏导、成长路径帮扶，全方位关注辅导员诉求，激发队伍内生动力。各学院要打破工作壁垒，强化横向协同效率与纵向联动深度，建立“问题及时沟通、矛盾快速化解”的响应机制，形成上下贯通、左右协同的工作格局。

△各二级学院汇报学生工作中存在的问题、困难

各二级学院分别从学院安全隐患排查、毕业生就业管理、重点关注库学生、学生宿舍矛盾处理、辅导员队伍建设等目前存在的问题及如何应对进行汇报。

△招生与就业指导中心主任姚斌部署相关工作

招生与就业指导中心主任姚斌围绕2025届就业收尾与2026届秋招攻坚进行了工作部署。一是当前就业形势严峻与紧迫并存。全国毕业生规模持续突破历史峰值，且优质岗位供给收缩，学生能力、意愿与企业需求、自身预期匹配矛盾突出，就业工作挑战加剧；二是2025届就业收尾工作有序推进，长效机制持续落地。在学校领导统筹、各院部协同支持下，2025届就业工作已完成整体既定目标，学院需重点推进数据及时报送与汇总、启动毕业生质量跟踪回访、长效跟踪落实，确保就业育人闭环；三是2026届秋招工作聚焦黄金期，多维度攻坚见实效。为响应教育部“早启动、早部署、早落实”要求，就业工作以“扩渠道、强服务、提质量”为核心，推进强化学院统筹，落实“一把手工程”、深化就业观教育、优化信息传递、拓展优质岗位、加强骨干培训，稳定毕业班辅导员队伍，同步培训系部教师与学业导师、借力赛事牵引、激活资源效能，全面开放职业生涯与就业指导功能馆，最大化服务学生等七大关键动作。全体学工同仁要扎实做好就业优先政策，持续紧跟“就业为王、专业为王”的新高考背景要求，聚焦就业质量与特色提升，凝聚全校力量，推动2026届就业工作再提质。

△校团委书记董莹部署相关工作

校团委书记董莹从毕业生团组织关系转接、基层团组织建设、第二课堂及校园文化活动、志愿服务、2025年暑期“三下乡”社会实践团队结项评优答辩等方面部署相关工作。

△党委学工部部长权勇太部署相关工作

党委学工部部长权勇太结合9月份工作成效及存在问题，对10月份重点工作做部署。他讲到，一是学生日常管理和学风建设工作。持续做好姜维之班创建、品牌活动孵化与宣讲、考研辅导帮扶、秋季学期学风建设月实施方案及成果交流活动，各学院要结合学风建设等文件要求，规范学生不文明行为，落实辅导员听课查课、学风督查等工作。二是强化辅导员队伍建设。做好辅导员轮岗交接与帮扶，拓展辅导员大练兵工作，匹配辅导员大赛新赛制能力考察要求，优化研究方案，新增学情分析环节；强化班会筹备，鼓励形式创新；三是学生资助相关工作。积极开展国家助学金评审工作，围绕评选流程、政策要求、舆情督导、风险研判4个方面开展培训，各学院需规范评定流程与政策解读，做好帮扶与舆情管控。四是深化“一站式”学生社区建设。结合社区育人活动，积极推进党建特色活动，以每周三爱国卫生运动和劳动教育实践为契机，做好“五无五好”宿舍创建评选，积极开展新生宿舍长、楼层长培训。五是做好劳动教育实践课程推进工作。此次劳动教育实践课采用“校内＋校外”双基地模式同步推进，确保实践场景多元化，各学院需做好学生组织与提前开课准备工作。

此次会议的召开，进一步统一了思想，明确了工作规范以及工作要求，为2025年秋季学期10月份学生工作的有序开展和各项工作推进打下坚实的基础。